WAT IK DOE

Mijn trainingen zijn geen 'klassieke' trainingen waarbij je alleen iets leert. Ik geloof daar echt niet in. Het zijn sessies waarin ik het groepsproces faciliteer. Waarin we zichtbaar maken wat niet gezien wordt en jullie naar huis gaan met een skillset waar je echt iets aan hebt.

Het is altijd mijn bedoeling dat de deelnemers 'morgen' met het geleerde aan de slag kunnen & gaan en ze in staat zijn om in hun eigen context direct het verschil te maken. Omdat er naast een vaardigheid ook veel over zichzelf is geleerd.

BOUWSTENEN VAN MIJN WERK

De check-in is het altijd startpunt waarin we vanuit Deep Democracy veiligheid creëren. Zodat iedereen kan zeggen wat men wil en wij aandacht geven aan elk individu. Van daaruit werken we verder. Ondertusen leer je hoe je juist incheckt en wat daarvan de meerwaarde is.

Het bewustzijn dat alles en iedereen meedoet in het proces, niets blijft onopgemerkt, dat is de kracht van Process Work. We zoeken naar alle verborgen 'rollen'. Maken ze zichtbaar, worden ons daarvan bewust en werken ermee.

Wat speelt er in onze eigen achtergrond en de achtergrond van het team een rol, dat het proces beïnvloed? Hoe verhouden wij ons tot elkaar. De kracht van Systemischwerk laat ons in een (team of organsiatie) opstelling zien waar we (vaak letterlijk in 3D) staan.

Ik werk altijd vanuit de gedachten van Holding Space. De kracht die zit in de ander de ruimte geven en te beschermen tegelijkertijd.

Wij richten ons vanuit Appreciative Inquiry op het positieve. Onderzoek wat (bewezen!!) wel lukt en werk van daaruit verder.

Luister altijd in eerste instantie naar je doelgroep, welke informatie haal je bij hen op? Daarvoor gebruiken we Businessmodel Canvas & Waardepropositie Canvas

Nagenoeg al het bovenstaande kan het hoofd-bestanddeel zijn van de training. Alle genoemde andere bestanddelen komen altijd in meer of mindere maten terug.

Om samen te bekijken wat ik voor jou en voor jouw team kan doen, kom ik graag bij jou langs voor een persoonlijke kennismaking